Analyste-programmeur COBOL

Emplacement : Vieux-Montréal, Québec, Canada - Date de l'envoi : 12-07-2018
La programmation vous passionne? Vous êtes enthousiaste à l’idée de créer un code de grande qualité au cœur d’une solution performante, et ce, de la façon la plus efficace possible? Nous avons un poste pour vous!
L'équipe de notre client s’occupe du développement de solutions administratives RH/Paie dédiées au domaine des soins de santé. Elle se compose d’un gestionnaire de produits, d’analystes d’affaires et d’analystes-programmeurs. C’est une équipe dynamique et autonome qui ne demande que vous pour devenir une équipe exceptionnelle.
Plus particulièrement, vos responsabilités comprennent ce qui suit :
  • Réaliser les analyses fonctionnelles et les évaluations selon les besoins d’affaires déterminés.
  • Réaliser la conception, le développement et les tests unitaires selon les normes en vigueur.
  • Agir à titre de personne-ressource de deuxième niveau pour le support aux opérations et à la production.
  • Travailler en collaboration avec notre équipe Agile.
  • Collaborer avec le groupe d’architecture pour assurer une bonne intégration des modules et des technologies ou pour le développement des interfaces requises.
  • Démontrer du leadership favorisant l’amélioration continue de nos procédures de fonctionnement nos solutions et la coordination entre les services.
  • Supporter le service de documentation lors de la révision des guides.
  • Soutenir les activités de mise en œuvre des systèmes en collaboration avec les conseillers au service à la clientèle.
  • Respecter les méthodes, normes, procédures et politiques en vigueur.
 
PROFIL RECHERCHÉ
  • Expérience minimale de 10 ans en programmation COBOL;
  • Expérience avec les langages COBOL et JCL sur ordinateur central (mainframe);
  • Expérience avec TSO/ISPF;
  • Connaissance de VBA, REXX, CICS, Pack office, fichiers VSAM, FILE MANAGER, UCC11, Librarian, un atout;
  • Connaissance du domaine de la paie, un atout majeur;
  • Connaissance du domaine de la gestion des ressources humaines, un atout;
  • Connaissance du secteur de la santé du Québec, un atout;
  • Connaissance des outils JIRA et Confluence, un atout;
  • Connaissance de la méthodologie Agile, un atout;
  • Forte aptitude d’analyse et excellentes compétences en résolution de problèmes et dépannage;
  • Capacité à travailler en équipe et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Autonome, curieux, débrouillard et bonne capacité d’apprentissage;
  • Bonne aptitude de communication et facilité à synthétiser l’information de manière claire et concise;
  • Grande capacité d’adaptation;
  • Capacité à travailler sous pression de façon momentané;
  • Bilinguisme, un atout.
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Division de placement des talents en TI de Logient
 
LT Plus est la division de Logient qui s’occupe de recrutement et d’impartition de services TI. Nous attirons et embauchons les meilleurs spécialistes en développement logiciel sur le marché, puis nous formons des équipes aux compétences complémentaires dans le but de répondre exactement aux besoins de chaque client et aux exigences spécifiques de chaque projet.     

Grâce au code, tout est possible

Fondée à Montréal en 2000, Logient est la seule entreprise dans le marché montréalais qui propose une offre de services aussi diversifiée en matière de développement logiciels pour entreprises, offre qui s’adapte aux besoins de chaque client, quels qu’ils soient. 
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